Reținerile salariale. Reținerea salarială în cazul unei contravenții aplicate salariatului

Am ales să tratez problema juridică a reținerilor salariale datorită frecvenței acestora din practică. Consider utile informațiile prezentate atât pentru angajatori cât și pentru salariați, care prin diligențe minimale vor cunoaște drepturile sau eventualele abuzuri ale angajatorilor. Premisa de la care pornesc analiza vizează ipoteza în care angajatorul este amendat de autoritățile publice, în timpul exercitării unor atribuții de către salariat iar, ulterior, angajatorul se îndreaptă nemijlocit împotriva salariatului considerat (solo consensu) vinovat și vizat direct pentru a plăti amenda. În vederea evitării unor probleme de natură juridică atât angajatorul cât și salariatul trebuie să cunoască o serie de dispoziții legale minimale....

Continue reading